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Il est donc particulièrement conseillé de lire attentivement l’ensemble de ce qui suit. Les stipulations des CGU sont en effet opposables à tout utilisateur (ci-après un “Utilisateur” ou “Vous“) de la plateforme, du simple fait de la connexion à cette dernière. Si Vous n’acceptez pas ces CGU, veuillez ne pas utiliser la plateforme.

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La plateforme est utilisée par SKILLUP FORMATION, enregistrée en nom propre, sous le numéro 914 497 664 au RCS Nanterre, et dont le siège social est situé au 99 AV ACHILLE PERETTI 92200 NEUILLY-SUR-SEINE, France.. La dénomination commerciale est SKILLUP FORMATION et son numéro de déclaration d’activité est le 11 92 252 29 92. Pour nous contacter à propos du Site, veuillez envoyer un message à l’adresse électronique suivante : : CONTACT@SKILLUPFORMATION.FR. .

La plateforme a été imaginée, conçue et développée dans le but de proposer une offre de formation professionnelle de qualité, à travers des modules et des parcours créer par des experts pour chaque thématique.

L’offre se compose :

-de parcours 100% créer et dont l’ensemble de la propriété appartient à SKILLUP FORMATION..

Les présentes CGU sont validées au moment de votre achat. Elles peuvent être consultées à tout moment dans l’onglet “Conditions Générales d’Utilisation” du Site.

SKILLUP FORMATION se réserve le droit de modifier à tout moment les présentes CGU, sous réserve d’en informer préalablement les Utilisateurs. La poursuite de la navigation sur le Site après la publication des CGU modifiées implique l’adhésion pleine et entière aux nouvelles CGU. Si vous n’acceptez pas les CGU modifiées, alors vous n’êtes plus autorisés à naviguer ou à utiliser la plateforme..

Tout Utilisateur de la plateforme doit être un individu majeur.

L’utilisation de la plateforme est conditionnée au respect scrupuleux des présentes CGU, ainsi que les lois et règlements applicables.

La plateforme est protégée par le droit d’auteur, en France et dans le monde entier selon les conventions internationales relatives au droit d’auteur.

Tout le contenu présent ou rendu disponible à travers la plateforme, tels que les textes, les cours, les graphiques, les logos, les boutons, les images, et toutes données, est la propriété de SKILLUP FORMATION ou de ses sous-traitants

Les Utilisateurs ne doivent pas extraire et/ou réutiliser tout ou partie du contenu du Site sans l’autorisation expresse et écrite de SKILLUP FORMATION.. En particulier, Il est interdit d’utiliser un robot d’aspiration de données, ou tout autre outil similaire de collecte ou d’extraction de données pour extraire (en une ou plusieurs fois), pour réutiliser une partie substantielle d’un quelconque élément de la plateforme, sans accord express et écrit de SKILLUP FORMATION.. Les Utilisateurs ne peuvent pas non plus créer et/ou publier vos propres bases de données qui comporteraient des parties substantielles du contenu de la plateforme sans accord express et écrit de SKILLUP FORMATION..

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La navigation sur la plateforme doit, en toutes circonstances, respecter les droits de SKILLUP FORMATION.et les droits des tiers, en particulier en matière de propriété intellectuelle.

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SKILLUP FORMATION. engagera la responsabilité civile et/ou pénale de tout Utilisateur qui contreviendrait aux dispositions des présentes

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SKILLUP FORMATION. ne saurait en aucun cas être tenue de réparer d’éventuels dommages directs ou indirects subis à l’occasion de l’utilisation de la plateforme.

SKILLUP FORMATION. place au rang de ses priorités la protection des données à caractère personnel des Utilisateurs. SKILLUP FORMATION. a mis en œuvre des mesures techniques adaptées, permettant de s’assurer de la confidentialité des données fournies par un Utilisateu

Ces données ne seront jamais transmises à des tiers, en particulier à des fins promotionnelles ou publicitaires. En revanche, ces données pourront, le cas échéant, être transmises aux autorités judiciaires dans l’hypothèse où SKILLUP FORMATION. serait contrainte de le faire. Dans ce cas, cette transmission sera effectuée de manière confidentielle par SKILLUP FORMATION.

Pour préserver la confidentialité des données à caractère personnel, chaque Utilisateur devra s’assurer de ne pas transmettre ces informations à un tiers.

Pour plus d’informations concernant la manière dont vos données à caractère personnel sont collectées et utilisées par SKILLUP FORMATION. L’Utilisateur doit se reporter à la Charte de Protection des données personnelles qu’il a validée au moment de son inscription et qui reste disponible dans l’onglet “Politique de protection des données personnelles” du Site.

La société SKILLUP FORMATION désigne un organisme de formation professionnelle, dont le siège social est situé au 99 AvenueAchille Peretti,92200 ,Neuilly-sur-Seine France, SKILLUP FORMATION met en place et dispense des formations inter-entreprises, et en distanciel

Les présentes Conditions Générales de Vente déterminent les conditions applicables aux prestations de formation effectuées par la société SKILLUP FORMATION, pour le compte d’un client.

Toute commande de formation auprès de la société implique l’acception sans réserve du client des présentes Conditions Générales de Vente. Ces conditions prévalent sur tout autre document du client, en particulier sur toutes conditions générales d’achat

Pour chaque formation, la société SKILLUP FORMATION s’engage à fournir un devis au client.

A l’acceptation de ce devis, un contrat ou une convention de formation est établi en double exemplaire. Le client est tenu de retourner à la société un exemplaire du contrat ou de la convention, daté, signé

En fin de formation, Advance fourni une attestation de présence et de fin de formation

Les prix des formations sont indiqués en euros hors taxes et sont à majorer de la TVA au taux en vigueur.

Le paiement est à effectuer après exécution de la prestation, à la réception de facture, au comptant. Un acompte de 30% peut être demandé en amont de la formation. Le règlement des factures peut être effectué par virement bancaire ou par chèque

Si le client bénéficie d’un financement par un Opérateur de compétence (OPCO), il doit faire une demande de prise en charge avant le début de la prestation. Le client est tenu de fournir l’accord de financement lors de l’inscription. Dans le cas où la société SKILLUP FORMATION ne reçoit pas la prise en charge de l’OPCO au 1er jour de la formation, l’intégralité des coûts de formation sera facturée au client.

L’annulation ou le report d’une séance de formation est possible, à condition de le faire au moins 10 jours calendaires avant le jour et l’heure prévus.

Toute annulation ou report doit faire l’objet d’une notification par e-mail à l’adresse CONTACT@SKILLUPFORMATION.FR.

Aucune pénalité ne sera appliquée en cas de report. Dans le cas d’une annulation, si celle-ci intervient à moins de 10 jours de la formation, les frais d’annulation sont égaux à 30% du prix HT.

En cas d’inexécution de ses obligations suite à un événement fortuit ou à un cas de force majeur, la société Advance ne pourra être tenue responsable à l’égard de ses clients. Ces derniers seront informés par mail.

S’il le juge nécessaire, l’intervenant pourra modifier les contenus des formations suivant la dynamique de groupe ou le niveau des participants.

Les contenus des programmes figurant sur les fiches de présentation ne sont ainsi fournis qu’à titre indicatif

Les supports de formation, quelle qu’en soit la forme (papier, numérique, électronique…), sont protégés par la propriété intellectuelle et le droit d’auteur. Leur reproduction, partielle ou totale, ne peut être effectuée sans l’accord exprès de la société. Le client s’engage à ne pas utiliser, transmettre ou reproduire tout ou partie de ces documents en vue de l’organisation ou de l’animation de formations.

Les informations à caractère personnel communiquées par le client à la société SKILLUP FORMATION sont utiles pour le traitement de l’inscription ainsi que pour la constitution d’un fichier clientèle pour des prospections commerciales. Suivant la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978, le client dispose d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition des données personnelles le concernant.

Les présentes Conditions Générales de Vente sont encadrées par la loi française. En cas de litige survenant entre la société Advance et le client, la recherche d’une solution à l’amiable sera privilégiée.

À défaut, l’affaire sera portée devant les tribunaux de Paris

Le présent règlement s’applique à tous les stagiaires, et ce pour la durée de la formation suivie que celle-ci soit en présentiel ou en classe virtuelle (Formation à distance). Chaque stagiaire doit accepter les termes du présent contrat lorsqu’il suit une formation dispensée par SKILLUP FORMATION. .

Toute personne en stage doit respecter le présent règlement pour toutes les questions relatives à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, ainsi que les règles générales et permanentes relatives à la discipline. .

La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur dans l’organisme, lorsqu’elles existent.

Chaque stagiaire a l’obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de sa formation

Les stagiaires sont tenus d’utiliser le matériel conformément à son objet : l’utilisation du matériel à d’autres fins, notamment personnelles est interdite.

Tout accident ou incident survenu à l’occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par le stagiaire accidenté ou les personnes témoins de l’accident, au responsable de l’organisme

Il est formellement interdit aux stagiaires :

D’entrer en formation en état d’ivresse ;
D’introduire des boissons alcoolisées ;
De quitter le stage sans motif ;
D’emporter aucun objet ou document sans autorisation écrite
De reproduire tout document fourni durant la formation et d’utiliser ces derniers à des fins commerciales.

Les horaires de stage sont fixés par le responsable de l’organisme de formation et portés à la connaissance des stagiaires à l’occasion de la remise aux stagiaires du programme de stage. Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires de stage sous peine de l’application des dispositions suivantes ::

En cas d’absence ou de retard au stage, les stagiaires doivent avertir le formateur ou le secrétariat de l’organisme qui à en charge la formation et s’en justifier. Par ailleurs, les stagiaires ne peuvent s’absenter pendant les heures de stage, sauf circonstances exceptionnelles .
Lorsque les stagiaires sont des salariés en formation dans le cadre du plan de formation, l’organisme doit informer préalablement l’entreprise de ces absences.
En outre, pour les stagiaires demandeurs d’emploi rémunérés par l’État ou une région, les absences non justifiées entraîneront, en application de l’article R 6341- 45 du Code du Travail, une retenue de rémunération proportionnelle à la durée des dites absences
Par ailleurs, les stagiaires sont tenus de remplir ou signer obligatoirement et régulièrement, au fur et à mesure du déroulement de l’action, les feuilles d’émargement et en fin de stage l’attestation de suivi de stage.

Sauf autorisation expresse de la Direction ou du responsable de l’organisme de formation, les stagiaires ayant accès à l’organisme pour suivre leur stage ne peuvent :

Y entrer ou y demeurer à d’autres fins;
Y introduire, faire introduire ou faciliter l’introduction de personnes étrangères à l’organisme, ni de marchandises destinées à être vendues au personnel ou aux stagiaires.

Les stagiaires sont invités à se présenter à l’organisme en tenue décente et à avoir un comportement correct à l’égard de toute personne présente dans l’organisme.

L’organisme décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute nature déposés par les stagiaires dans son enceinte (salle de cours, ateliers, locaux administratifs…).

Tout agissement considéré comme fautif par le directeur de l’organisme de formation ou son représentant pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions ci-après par ordre d’importance :

Avertissement écrit par le Directeur de l’organisme de formation ou par son représentant ;
Blâme ;
Exclusion définitive de la formation.

Le responsable de l’organisme de formation de l’organisme doit informer de la sanction prise :

L’employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d’un stage dans le cadre du plan de formation en entreprise ;
L’employeur et l’organisme paritaire qui a pris à sa charge les dépenses de la formation, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d’un stage dans le cadre d’un congé de formation.

Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ne soit informé dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui.

Lorsque le directeur de l’organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction, il convoque le stagiaire par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise à l’intéressé contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf si la sanction envisagée est un avertissement ou une sanction de même nature qui n’a pas d’incidence immédiate ou non sur la présence du stagiaire pour la suite de la formation. Au cours de l’entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l’organisme. La convocation mentionnée à l’article précédent fait état de cette faculté. Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué au stagiaire, dont on recueille les explications.

Le directeur de l’organisme de formation informe l’employeur, et éventuellement l’organisme paritaire prenant à sa charge les frais de formation, de la sanction prise.

Pour chacun des stages d’une durée supérieure à 500 heures, il est procédé simultanément à l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant en scrutin uninominal à deux tours. Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles, sauf les détenus admis à participer à une action de formation professionnelle.

Le directeur de l’organisme de formation organise le scrutin qui a lieu pendant les heures de formation, au plus tôt 20 heures, au plus tard 40 heures après le début du stage. Lorsque la représentation des stagiaires ne peut être assurée, il dresse un PV de carence qu’il transmet au préfet de région territorialement compétent.

Les délégués sont élus pour la durée du stage. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit de participer au stage. Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin du stage, il est procédé à une nouvelle élection dans les conditions prévues aux articles R.6352-9 à R.6352-12.

Les délégués font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans l’organisme de formation. Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur.

Un exemplaire du présent règlement est remis à chaque stagiaire (avant toute inscription définitive).

Le présent règlement intérieur entre en application à compter de la remise de celui-ci.

Un exemplaire du présent règlement est remis à chaque stagiaire avant le début de la formation

La société SKILLUP FORMATION est particulièrement vigilant au sort apporté au traitement des réclamations de ses clients. Votre satisfaction est notre principale préoccupation.

Est une réclamation, toute déclaration par laquelle un client manifeste son mécontentement envers un professionnel et qui nécessite une réponse appropriée.

N’est pas une réclamation, une demande de service, de prestation, d’information, de clarification ou une demande d’avis.

Les prospects, clients, stagiaires, apprentis, et les différentes parties prenantes à l’action de formation ont la possibilité à tout moment de faire une réclamation relative aux offres et prestations de formations de l’Organisme

Le responsable du traitement de vos réclamations est MONSIEUR BAZIZ, Gérante de SKILLUP FORMATION Toute réclamation peut être formulée par courrier aux adresses suivantes :

Par courrier : 99 AV ACHILLE PERETTI 92200 NEUILLY-SUR-SEINE France

Ou bien par mail à : CONTACT@SKILLUPFORMATION.FR

Délais de traitement de votre réclamation :

– sauf si la réponse est apportée au client dans ce délai et les modalités de traitement de celle-ci

entre la date de réception de la réclamation et la date d’envoi de la réponse définitive apportée au client

Le code de déontologie ci-dessous vise à protéger le stagiaire/client contre toutes applications abusives par SKILLUP FORMATION . Ce code définit les engagements de SKILLUP FORMATION envers son public et ses clients ; et ce code sert de règles de conduite à ses membres et de référence en cas de non-respect et de plainte

La relation de partenariat avec nos clients SKILLUP FORMATION s’engage à:

La réglementation en vigueur concernant la formation professionnelle ;
Les engagements RSE et d’amélioration continue des compétences en ce qui concerne les méthodes, lescontenus, les techniques et les moyens utilisés dans l’exercice de son activité;
Les engagements contractuels lors des différentes étapes de l’action de formation ;
Les intérêts des différents acteurs (stagiaires, donneur d’ordre en entreprise, entreprise, formateurs) et deleurs valeurs ;
Un accord financier excluant toute rémunération illicite.

En étant transparent sur le choix des offres de formation
En reconnaissant les contraintes commerciales
En assurant un dialogue continu avec les stagiaires.

Lors de l’analyse des besoins du client, et de l’offre de formation, Les Formations SKILLUP FORMATION s’engage à

Proposant un dispositif de formation qui réponde aux stricts besoins et objectifs du client ;
Fournissant une information précise et exhaustive des différentes formations ;
Informant le client des possibilités de financement de l’action de formation ;
Établissant une offre (devis) qui transcrit les exigences, conditions de réussite de l’action de formation et formalise les aspects techniques et financiers de l’intervention ;
Désignant la ou les personnes intervenant dans la réalisation du dispositif de formation
Informant le client de tout changement d’intervenant et en validant son accord.

Décrivant les exigences, conditions et modalités de l’action de formation, ainsi que les clauses relatives à larésiliation, l’annulation et le report des prestations ;
Notifiant les modalités de l’action de formation : les objectifs et le programme de l’action de formation, Lesmoyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre, les prérequis et le nombre de personnes àformer, les moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats (lesévaluations) ;
Précisant les clauses relatives à la résiliation, l’annulation et le report des prestations (Conditions Généralesde Vente)
Informant le client du règlement intérieur qui s’applique à l’action de formation de Les Formations du Grand Paris « FGP » ;
Établissant le juste rapport qualité prix de sa prestation ;
Fournissant au client les documents permettant un financement de la formation professionnelle continue.

Lors de la mise en œuvre de l’action de formation, Les Formations SKILLUP FORMATION s’engage à :

Informant le stagiaire du déroulement de la formation (règles du groupe, objectifs, étapes, exercices, rôles attendus, modalités d’évaluation, intervenants, e-learning, suivi de l’action…)
Centrant la formation sur la sphère professionnelle, en se positionnant à l’articulation des champs sociaux, économiques, psychologiques ;
Exerçant son action dans l’intérêt commun du client et des bénéficiaires des actions, en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs contractualisés ;
Mettant en œuvre toutes ses compétences quels que soient l’action, le client, les bénéficiaires et le prix;
Donnant un feedback au client sur sa progression dans l’évaluation des compétences (exercices en salle, en ligne ou e-learning) ;
Informant rapidement les stagiaires et commanditaires de tout élément risquant de nuire à l’atteinte des objectifs ou au bon déroulement des actions.

Entretenant sa veille professionnelle par un perfectionnement continu et une auto-formation ;
Mettant à jour ses méthodes, ses outils, et sa connaissance de l’environnement socio-économique ;
S’engageant si besoin en supervision, en échanges de pratiques, …

Se donnant la possibilité de refuser des missions qui porteraient atteinte à son indépendance professionnelle, que ce soit pour des raisons de compétence ou d’éthique .
Ayant conscience des limites de son champ d’intervention.
N’acceptant aucune rémunération illicite.

Prenant en compte les enjeux des organisations concernées par la formation.
Se gardant de tout propos désobligeant envers un confrère auprès des stagiaires.
Étant neutre par rapport aux jeux d’influence chez le commanditaire et en n’exprimant aucun jugement ou critique sur le commanditaire auprès des stagiaires aux sessions de formation ;
Observant les règles d’une concurrence loyale à l’égard de Les Formations du Grand Paris « FGP » et de ses confrères et concurrents.

Lors de toutes relations avec les clients, stagiaires, formateurs, SKILLUP FORMATION s’engage à :

S’assurant de la confidentialité de toute information ou donnée à caractère privé ou professionnel relative auclient, employés ou fournisseurs du client ainsi qu’au savoir-faire, auxquels il aurait eu accès expressément ouaccidentellement dans le cadre de sa mission de formation ;
N’exploitant pas à titre personnel les informations confidentielles, en ne divulguant aucune information sans l´autorisation préalable du client, du stagiaire ou de SKILLUP FORMATION . De ce fait, les résultats des évaluations individuelles des stagiaires ne peuvent être transmise à l’employeur, sans l’accord de la personne concernée.

Seuls les résultats reflétant les moyennes des évaluations peuvent être transmises à l’employeur.

Ne faisant pas un usage personnel ou professionnel des informations auxquelles il aurait recours dans l’exercice de la mission ;
Citant les sources des documents remis, de façon à assurer une transparence absolue tant vis-à-vis de leurs auteurs, des clients et stagiaires

espectant les consignes en matière de sécurité physique ou informatique mises en place sur le site dustagiaire/client, afin de garantir sa propre sécurité ainsi que celle des employés, du matériel, des installationset de tous les supports physiques ou électroniques ;
Informant immédiatement la direction de SKILLUP FORMATION de tout incident pouvant avoir un impact sur lasécurité des stagiaires

Du fait de sa position de pouvoir et d’influence, le formateur à la responsabilité de la qualité de l’environnement dans lequel se déroulent les actions de formations qu’il conduit. Il se doit donc d’établir avec les stagiaires, d’une part un contrat moral reposant sur un rapport de confiance, d’équité et de justice, d’autre part des règles implicites et explicites de la dynamique de groupe qui aient l’adhésion de tous. Le formateur se doit surtout d’être à l’image de ses enseignements et des règles qu’il fixe. Les formateurs s’engagent donc sur le respect des points suivants

Reconnaissant chaque stagiaire dans sa singularité, son histoire, ses représentations, ses valeurs, ses stratégies d’apprentissage, ses acquis et ses projets;
Reconnaissant chacun dans sa capacité à explorer, découvrir, s’engager dans d’autres possibles et dépasser une identité perçue comme limitante ;
Pariant sur l’éducabilité de tous sans assigner quiconque à l’échec ;
Rendant possible, identifiant et valorisant les apprentissages de chacun ; aidant chacun, à travers les tâches réalisées, à repérer les objectifs atteints et les progrès effectués ;
Facilitant l’expression de chacun et en évitant toute forme d’humiliation, d’agression ou d’exclusion ; en garantissant à chacun le droit à l’erreur.

Permettant au stagiaire d’échapper aux relations d’emprise et de séduction
Organisant une réflexion sur les situations d’apprentissage.
Veillant à ne pas outrepasser son rôle et en se gardant de toute dérive à prétention thérapeutique
Liant en permanence, à travers tous ses comportements, bienveillance et exigence à l’égard de tous ;
Respectant et faisant respecter l’intégrité morale et physique de toute personne à chaque instant ;
Assurant une prestation exempte de toute discrimination de genre, d’origine ou de croyance ;
Assurant sa prestation sans finalité commerciale, politique, philosophique ou religieuse ;
S’interdisant tout prosélytisme, approche sectaire et manipulation mentale ;

Informant les publics sur les prestations, les délais d’accès et les résultats obtenus ;
Identifiant précisément des objectifs des prestations proposées et leur adaptation aux publics bénéficiaires lors de la conception des actions ;
Adaptant les prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation aux publics bénéficiaires lors de la mise en œuvre des actions ;
Restant en adéquation avec les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre ;
Respectant la qualification et le développement des connaissances et des compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations ;
Respectant l’inscription et l’investissement du prestataire dans son environnement professionnel (nouveau critère qui ne figurait pas dans le décret Qualité du 30/06/2015)
Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées (art. R. 6316-1 du Code du Travail).

En cas de différend ou de non-respect du code de déontologie, les parties s’efforceront de trouver une solution à l’amiable avant de faire appel aux tribunaux compétents. Ils demanderont si besoin

l’intervention d’un médiateur.

SKILLUP FORMATION est un organisme de formation s’inscrivant dans une démarche qualité et nous veillons à ce que l’ensemble de la population y compris des personnes en situation de handicap puisse accéder à nos formations et ce, sans discrimination

Même si nous ne sommes pas des experts du handicap, nous essaierons dans la mesure du possible de mettre en place des outils et moyens de compensation en fonction de votre handicap dans le but de rendre nos formations accessibles à tous

Nous pouvons louer sur demande de salles de formation accessibles aux personnes à mobilités réduites à l’adresse suivante 1 rue du bastion, 76600 le havre (http://www.flamingoschool.fr)

Si la formation se déroule dans l’entreprise qui vous emploi, nous veillerons à ce que les locaux soient adapté à votre handicap en contactant votre entreprise afin de prévoir des aménagements spécifiques si besoins.

Nous vous invitons dès votre première demande de formation à nous indiquer si vous souhaitez nous signaler un handicap ou des risques de difficulté. Cette démarche nous permet d’anticiper au maximum, afin d’optimiser votre accueil.

Le handicap peut prendre des formes très diverses. Qu’il s’agisse de difficultés à comprendre, à lire, à mémoriser ou encore de difficultés physiques, nous pouvons nous adapter de différentes manières.

Vous connaissez votre propre parcours et vivez votre handicap au quotidien. Vous avez pu tester et élaborer vos méthodes de compensation. N’hésitez pas à nous en faire part en remplissant ce formulaire téléchargeable ici (mettre lien sur formulaire)

https://www.bas-rhin.fr/media/1795/cea-formulaire-demande-mdph-2020.pdf

afin de mieux vous accompagner dans votre projet de formation.

Pôle emploi : chaque agence locale dispose d’un conseiller à l’emploi spécialisé pour les personnes en situation de handicap ;
Le réseau « Cap emploi » : ces organismes de placement spécialisés interviennent auprès des employeurs et des personnes en situation de handicap afin de promouvoir l’intégration et le maintien dans l’emploi de ce public ;
Les missions locales :elles aident les jeunes en situation de handicap, de 16 à 25 ans inclus, à définir leur projet professionnel et les accompagne vers l’emploi.
Agefiph : Tout savoir sur la Ressource Handicap Formation en deux minutes en regarder cette vidéo !

https://youtu.be/FLXwu5gG-M0

Source vidéo https://www.agefiph.fr/

Dans chaque département, les MDPH accueillent, informent, accompagnent et conseillent les personnes handicapées et e leurs proches, leur attribuent des droits. Plus généralement, elles sensibilisent l’ensemble des citoyens au handicap

Tél : 01 53 32 39 39

Courriel : contact@mdph.paris.fr

Site web: https://handicap.paris.fr/

Ils sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. … Ils accueillent et accompagnent plus de 100 000 personnes handicapées chaque année

Tél : 01 44 52 40 60

Courriel : contact@capemploi75.org

Site web: https://www.capemploi-75.com/

Référent Handicap : Ali BAZIZ

Tél : 0768734386

Courriel : contact@skillupformation.fr